『寝坊して……。
そんな言い訳が許されるかぁ！』
今から考えると長い年月（３５年）、サラリーマンとして過ごしたけれど一度も言われたことのない、セリフです。
入社当時の出社時間は、８時半。
出社時間が９時になったのはいつ頃だったか？
全く覚えていませんがいつのまにか、９時出社が９時３０分出社になりました。
一週間の勤務日数も変わりました。
入社当時、休日は日曜日だけでした。
土曜日は午後３時まで仕事。
やがて、隔週で土曜日が休日になり数年後には土日が休日（完全週休２日制）になりました。
さらに、入社当時、「国民の祝日」は年間１２日でしたが退社する頃には１５日になり現在では、６月を除く、すべての月で「国民の祝日」があり年間１６日になりました。
おまけに、「国民の休日」が規定されるようになってから祝日に挟まれた日まで休日になりました。
その結果が「ゴールデンウィーク」「シルバーウィーク」と呼ばれている大型連休です。
そして、今年から始まった「プレミアムフライデー」の登場。
国が休日を決めないと休まない（休めない）国民というのもすこし悲しい気もしますね。
そういう自分はどうだったかというと実は、毎年、有給休暇をまるごと返上していました。
毎日、夕方から、お客様と飲みにいくのも仕事のような……プライベートのような……その境目を深く考えたことなど一度もありませんせん。
大抵は、午前２時過ぎまで仲間（お客様）と飲み、歌い、人生を語り合いタクシーで、１時間半かかる自宅に帰り酒の匂いをプンプンさせながら少し寝て出社時間に間に合うように、朝起きて会社へ行く。
そして、朝から、お客様のところへ行きバリバリ仕事をする。
そんな毎日を繰り返していました。
ツライと思った記憶はありません。
とにかく、仕事が好きだった。
仕事がおもしろかった。
- お客様が、仲間だった！
- お客様が、師匠だった！
- お客様が、兄貴だった！
- お客様が、友達だった！
そこには、残業時間という観念がありません。
「好きで働いていた！」
「おもしろいから仕事をしていた」これが正直な感想です。
昨年の過労自殺認定から長時間勤務による過重労働問題が話題になりましたがバリバリ働いていた頃を思い出すととても複雑な気持ちになりました。
安倍内閣が主導する「働き方改革」によりどのような社会に変化していくのか？
同じ社員にも……
- バリバリ働きたいひと
- ソコソコ働きたいひと
- マァマァ働きたいひとが存在していることを考えてください。
社員ひとくくりではなく社員ひとりひとりの気持ちをぜひ、ジックリと聞いてみてください。
当たり前のことをする。
これしかありません。
経営の本質、経営の王道。
経営に「近道」はありません。
経営の本質を見つめ、経営の王道を歩んで行きましょう！
そのためには、良き相談相手を見つけることが、もっとも重要です。
☆２代目社長を応援します☆※注❶ かんばん方式大野耐一氏：著書「トヨタ生産方式の原点」
